资本性支出是指企业或个人为获取长期效益而进行的支出，用于购买或建造长期资产、设备或设施，以提高生产能力、扩大经营规模或改善生产条件。以下是一些属于资本性支出的例子：

1. 土地和房屋购买：企业或个人购买土地和建筑物，用于扩大生产规模或建立新的生产基地，这些支出都属于资本性支出。购买的土地和房屋是长期资产，其价值会随着时间的推移逐渐增加。

2. 设备和机器购买：企业为了提高生产效率和生产能力，会购买新的设备和机器。这些设备和机器属于长期资产，使用寿命较长，在一定的时间内能够为企业带来收益。

3. 技术改进和研发投资：企业为了提高产品质量和市场竞争力，会进行技术改进和研发投资。这些投资属于长期资产，虽然无法直接转化为产品或服务，但可以提高企业的创新能力和技术水平，为企业创造长期价值。

4. 建筑和装修：企业为了改善生产环境和办公条件，会进行建筑和装修。这些支出属于资本性支出，因为它们增加了企业的固定资产，提高了企业的生产效率和员工工作环境。

5. 培训和教育：企业为提高员工技能和知识水平，会进行培训和教育投资。这些支出也属于资本性支出，因为培训和教育可以提高员工的工作能力，为企业长期发展提供支持。

资本性支出是企业或个人为获取长期效益而进行的支出，涉及到长期资产的购买、建造和改善。这些支出可以提高生产能力、扩大经营规模或改善生产条件，为企业的长期发展和持续增长打下基础。对于企业来说，理性地进行资本性支出是至关重要的，它需要权衡投资回报率和风险，以确保投资的效益和可持续性。

下列支出属于资本性支出的有哪些

资本性支出是指企业用于资产购置、修理和改善的支出，其主要目的是增加或维持资产的生产能力、功能和寿命。与日常经营活动不同，资本性支出具有长期性和持久性的特点。

固定资产的购置是资本性支出的重要组成部分。固定资产主要包括土地、房屋、机器设备等。企业购置这些固定资产，不仅能够提高生产能力和效率，还能够增加资产的投资价值。固定资产的购置属于资本性支出。

大规模维修和改造也是资本性支出的一部分。企业对设备进行大规模的维修，或对建筑物进行改造和扩建，都是为了增加生产能力和提高效益。虽然这些支出在一定程度上是与维护资产相关，但其目的是为了延长资产的使用寿命和提高产能，因此也被视为资本性支出。

研发投入也可以算作资本性支出。研发投入是企业通过实施研发项目来开发新产品、改进技术等的支出。尽管这些支出不直接用于资产购置或改造，但研发投入是为了增加企业创新能力和竞争力，为未来的盈利增长奠定基础，因此也可以视作资本性支出。

专利权和商誉的购买也属于资本性支出的范畴。企业通过购买专利权或其他知识产权来保护自己的创新成果和品牌形象，以提高市场竞争力和降低风险。这些支出同样具有长期和持久的特性，因此也可以认为是资本性支出。

资本性支出包括固定资产的购置、大规模维修和改造、研发投入以及专利权和商誉的购买等。这些支出都是为了增加或维持资产的生产能力和价值，对企业的长远发展具有重要意义。在经营决策中，企业需要合理安排资本性支出，以保证资产的有效运作和持续增值。

下列支出属于资本性支出的有A支付职工工资

资本性支出是指用于购买长期资产、改进或扩建固定资产的支出，这些支出通常具有长期效益，并且能够增加企业的生产能力或降低经营成本。

作为一个企业的经理，我经常需要决策哪些支出属于资本性支出。在这方面，支付职工工资是一个有争议的问题。在一般情况下，支付职工工资被认为是一项经常性支出，而不是资本性支出。在某些特定情况下，支付职工工资也可以被归类为资本性支出。

如果支付职工工资是为了进行设备安装、设备调试、技术培训等，这些支出可以被视为与固定资产的增值直接相关。企业购买了一台新的生产设备，为了能够顺利运行和提高生产效率，需要进行相关的技术培训和设备调试。这些支出虽然是为了支付职工工资，但是直接与企业固定资产的增值相关，因此可以被归类为资本性支出。

如果支付职工工资是为了进行固定资产的维护、维修和改进，这些支出也可以被视为资本性支出。固定资产需要定期维修和保养才能保持正常运转和延长使用寿命。如果支付职工工资是用于维修、保养和改进固定资产的工作，这些支出可以被视为与增加固定资产价值、提高生产能力和降低经营成本相关的资本性支出。

支付职工工资仅仅是一部分资本性支出的组成部分。资本性支出还包括购买设备、扩建厂房、引进新技术等。

在企业管理中，正确区分资本性支出和经常性支出是一个重要的决策。只有正确划分支出类别，企业才能更好地控制成本、提高效益。作为企业经理，我将继续努力学习和理解资本性支出的相关规定和原则，以便更好地管理企业的财务。